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-
Hochqualifizierte externe Mitarbeiter in gemischten Projektteams
Interaktionsparameter, Diversitätseffekte und Führungsherausforderungen©2015 Thesis -
Hochqualifizierte externe Mitarbeiter als Wissensquelle
Ein Bezugsrahmen zur Nutzung des Wissens externer Mitarbeiter in dynamischen Umfeldern©2014 Thesis -
Strategische Positionierung eines Interim Managers
Ressourcen – Wettbewerb – Variable Vergütung©2014 Thesis -
Arbeitnehmerurheberrechte in Arbeitsverträgen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
Zugleich ein Reformvorschlag zum Arbeitnehmerurheberrecht©2002 Thesis -
Mittelstandsförderung und Beschäftigung
Zur Wirkung von Finanzierungs- und Investitionshilfen auf die Beschäftigung in Kleinunternehmen des Handwerks©2003 Thesis -
Softwareentwicklung im Vertragsverhältnis
Die Zuordnung von Nutzungsrechten bei fehlender vertraglicher Vereinbarung©2003 Thesis -
Selbstverantwortliches Handeln bei Mitarbeitern in der deutschen und russischen Kreditwirtschaft
Eine komparative Länderstudie©2004 Thesis -
Unternehmensübergreifende Prozesse und ganzheitliche Kompetenzentwicklung
Neue Forschungsergebnisse und visionäre Instrumente zur Unterstützung virtueller Zusammenarbeit©2005 Conference proceedings -
Individualisierte, alternsgerechte Führung
©2005 Thesis -
Unternehmensinterne Netzwerke in der Informationsgesellschaft
Prozesse und Gestaltung der Vernetzung, Netzwerkkultur und Social Learning am Beispiel der Einführung von DC eLife in der DaimlerChrysler AG©2007 Thesis -
Participative Management and Culture
A Qualitative and Integrative Study in Five European Countries©2007 Postdoctoral Thesis -
Freelancer als Forschungsgegenstand und Praxisphänomen
Betriebswirtschaftliche und psychologische Perspektiven©2012 Edited Collection -
Fachkraft-Kind-Relation versus Betreuungsschlüssel – Realität oder Fiktion?
Eine empirische Untersuchung im Bundesland Bayern©2019 Thesis