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-
Geschlechterdifferenzierung in der Arbeitswelt
Unternehmenskulturelle Einflüsse und personalwirtschaftliche Gestaltungsoptionen©2007 Thesis -
Individualisierung in der Arbeitswelt aus arbeitswissenschaftlicher Sicht
©2006 Postdoctoral Thesis -
Constructions of Women’s Age at the Workplace
©2009 Conference proceedings -
Dialogue in Working Life Research and Development in Finland
©2008 Edited Collection -
Psychological Contracting
Rationalisierung des Entstehungsprozesses psychologischer Arbeitsverträge – eine darwiportunistische Analyse©2013 Thesis -
Externer Sachverstand im Betriebsverfassungsrecht
Sachverständige und Berater für Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat, Wirtschaftsausschuss und Wahlvorstand©2014 Thesis -
Die Zukunft der Vertrauensarbeitszeit
©2022 Thesis -
Die beruflichen Anforderungen der Digitalisierung hinsichtlich formaler, physischer und kompetenzspezifischer Aspekte
Eine Analyse von Stellenanzeigen mittels Methoden des Text Minings und Machine Learnings©2019 Thesis -
Digitalisierung der Bildung
Warum und wie lernen wir ein Leben lang? Forschungsergebnisse zur Online-Weiterbildung im Tourismus. Bedeutung – Erwartung – Nutzung©2017 Monographs -
Flexibilisierungen des Arbeitsverhältnisses im Arbeitnehmerinteresse
Eine rechtsdogmatische und rechtspolitische Untersuchung des Rechts der Arbeitszeiten auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf©2014 Thesis -
Strategische Positionierung eines Interim Managers
Ressourcen – Wettbewerb – Variable Vergütung©2014 Thesis -
Pausengestaltung als Organisationspflicht
Konsequenzen des europäischen und deutschen Arbeitszeitrechts©2012 Thesis -
HR zwischen Anpassung und Emanzipation
Beiträge zur Entwicklung einer eigenständigen Berufspersönlichkeit©2012 Edited Collection -
Freelancer als Forschungsgegenstand und Praxisphänomen
Betriebswirtschaftliche und psychologische Perspektiven©2012 Edited Collection -
Arbeitsmarkt und Beschäftigung in der Metropolregion Rhein-Neckar
©2010 Monographs -
Friede im Betrieb?
Alternative Konfliktbehandlungen für Rechtskonflikte am Arbeitsplatz©2006 Thesis -
Interaktionsorientiertes Wissensmanagement
©2005 Edited Collection -
Grundlagen und aktive Wege zur Arbeitnehmergleichberechtigung
Eine rechtsvergleichende Untersuchung über Möglichkeiten/Grenzen benachteiligter Arbeitnehmer in Deutschland, Europa und Südafrika©2005 Thesis