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-
Interkulturelle Personalführung am Beispiel von international agierenden Unternehmen
Eine soziologische Studie über kulturell geprägte Unterschiede bei der Mitarbeiterführung©2015 Thesis -
Transnationale Produktentwicklungsprozesse in multinationalen Unternehmen
Institutionelle, macht- und organisationstheoretische Einflussfaktoren©2014 Thesis -
Kulturelle Anpassung deutscher Unternehmensmitarbeiter bei Auslandsentsendungen
Eine empirische Studie in den USA, Kanada, Japan und Südkorea zu Kriterien und Einflussfaktoren erfolgreicher Aufenthalte von Fach- und Führungskräften©2001 Thesis