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Unternehmenserfolg und soziale Verantwortung
Unternehmenskultur und Human Resource Management und deren Einfluss auf den ökonomischen Erfolg und das subjektive Erleben der Beschäftigten©2004 Thesis -
Agentenkomponenten
Ein komponenten-orientierter Ansatz zur (grafischen) Entwicklung von Multi-Agenten-Systemen©2006 Thesis