TY  - BOOK
AU  - Monika Knassmüller
PY  - 2005
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
SN  - 1613-3056
SN  - 9783631754849
TI  - Unternehmensleitbilder im Vergleich
T2  - Sinn- und Bedeutungsrahmen deutschsprachiger Unternehmensleitbilder – Versuch einer empirischen (Re-)Konstruktion
DO  - 10.3726/b14000
UR  - https://www.peterlang.com/document/1068539
N2  - Unternehmensleitbilder zählen zum Standardrepertoire moderner Unternehmensführung. Was aber kennzeichnet ein Unternehmensleitbild? Zu wissen, was ein Leitbild zum Leitbild macht, bedeutet auch, «richtig» bzw. «normal» von «falsch» bzw. «untypisch» oder «seltsam» unterscheiden zu können. Vor diesem Hintergrund sozial verfügbaren Wissens über Leitbilder werden die Dokumente erstellt, aber auch rezipiert und verstanden. Gestützt auf die Theorie der sozialen Repräsentationen und eingebettet in eine diskursanalytische Forschungsstrategie zielt diese Analyse von 84 Leitbildtexten des deutschen Sprachraumes auf die (Re-)Konstruktion der sozial geteilten Wissensbasis. Das daraus entwickelte «typische Unternehmensleitbild» ist ein Modell, das in dieser Form empirisch nicht vorkommt und dennoch typisch für die untersuchten Texte ist.
KW  - Deutsches Sprachgebiet, Unternehmen, Leitbild, Textanalyse, Unternehmensleitbilder, Qualitative empirische Sozialforschung, Diskursanalyse, Inhaltsanalyse, soziale Repräsentation, Repräsentation (Soziologie)
LA  - German
ER  -