TY  - BOOK
AU  - Sarah Schimm
PY  - 2020
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
SN  - 9783631824047
TI  - Arbeitgeberfluktuation
DO  - 10.3726/b17386
UR  - https://www.peterlang.com/document/1058893
N2  - Die Fluktuation von Beschäftigungsverhältnissen durch den Abgang des Arbeitnehmers ist als rechtlich und ökonomisches Problem weithin geklärt. Der zielgerichtet bewirkte Austausch des Arbeitgebers zur Meidung rechtlicher und wirtschaftlicher Arbeitgeberlasten ist hingegen ein junges Phänomen, das punktuell erfasst ist, aber noch nicht übergreifend und monographisch untersucht worden ist. Das unternimmt die Autorin, indem Sie untersucht, wie sich Arbeitgeber ihren Pflichten aus dem Individualarbeitsrecht, der Mitbestimmung und dem Tarifvertragsrecht entziehen und auf welche rechtlichen und arbeitsorganisatorischen Gestaltungsmittel Arbeitgeber zur Meidung des Arbeitsrechts zurückgreifen.
KW  - Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Mitbestimmung, Tarifvertragsrecht, Vermeidungsstrategien, Arbeitnehmerrechte, Betriebsrat
LA  - German
ER  -