TY  - BOOK
AU  - Mathias Kaufmann
PY  - 2014
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
SN  - 9783653046366
TI  - Schadensersatz und Entschädigung in Folge von Diskriminierung im deutschen und englischen Arbeitsrecht
T2  - Eine rechtsvergleichende Studie unter Berücksichtigung des Europarechts
DO  - 10.3726/978-3-653-04636-6
UR  - https://www.peterlang.com/document/1048648
N2  - Die Umsetzung der europäischen Antidiskriminierungsrichtlinien durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sieht als zentrale Rechtsfolge Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche des benachteiligten Stellen- oder Aufstiegsbewerbers vor. Die Ausgestaltung dieser Rechtsfolge durch den deutschen Gesetzgeber bringt dogmatische, praktische und europarechtliche Probleme mit sich, wie z.B. die Bestimmung des Umfangs des materiellen und immateriellen Schadens. Der Autor analysiert die Probleme und unterbreitet Lösungsvorschläge. Hierbei macht er sich den rechtsvergleichenden Blick nach England, das die Richtlinie ebenfalls in nationales Recht umzusetzen hatte, zunutze. Die jahrzehntelange Erfahrung des englischen Antidiskriminierungsrechts kann für den deutschen Rechtsanwender hilfreich sein.
KW  - Anti-Diskriminierungsrecht, Bewerbungsverfahren, europäische Antidiskriminierungsrichtlinien
LA  - German
ER  -