Betriebliche Mitbestimmung und Arbeitskampf
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Table Of Contents
- Cover
- Titel
- Copyright
- Autorenangaben
- Über das Buch
- Zitierfähigkeit des eBooks
- Vorwort
- Inhaltsverzeichnis
- Literaturverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- Einleitung
- 1. Kapitel Das betriebsverfassungsrechtliche Arbeitskampfverbot
- A. Das Arbeitskampfverbot, § 74 Abs. 2 S. 1 Hs. 1 BetrVG
- I. Einführung in das Arbeitskampfverbot
- II. Historischer Hintergrund – Geschichtliche Entwicklung
- 1. Die geschichtliche Entwicklung bis zum Ende des ersten Weltkrieges
- 2. Die Entwicklung in der Weimarer Republik – das Betriebsrätegesetz von 1920
- 3. Die Entwicklung im Nationalsozialismus – das Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit
- 4. Nachkriegszeit
- 5. § 49 Abs. 2 BetrVG 1952
- 6. § 74 Abs. 2 BetrVG 1972
- 7. Zwischenergebnis
- III. Adressaten des Arbeitskampfverbots
- 1. Arbeitgeber und Betriebsrat
- 2. Betriebsratsmitglieder
- 3. Arbeitnehmer/Belegschaft
- 4. Tarifvertragsparteien
- IV. Gegenstand des Arbeitskampfverbots
- 1. Betriebsverfassungsrechtlicher Arbeitskampf
- 2. Tarifvertragsbezogener Arbeitskampf
- a) Arbeitskämpfe um betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Regelungen
- b) Arbeitskämpfe um Firmentarifverträge
- c) Zwischenergebnis
- V. Maßnahmen des Arbeitskampfes zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
- 1. Arbeitskampfbegriff
- 2. Maßnahmenbegriff
- VI. Umfang des Verbots
- B. Konsequenzen eines Verstoßes gegen das Arbeitskampfverbot
- I. Betriebsrat und Betriebsratsmitglieder
- II. Arbeitgeber
- C. Zwischenergebnis
- 2. Kapitel Das Betriebsratsamt und die Betriebsratsmitglieder während eines Arbeitskampfes tariffähiger Parteien
- A. Rechtsstellung des Betriebsrats im Arbeitskampf
- I. Fortbestand des Betriebsratsamtes im Arbeitskampf
- II. Stellung der Betriebsratsmitglieder
- 1. Teilnahme an Arbeitskämpfen
- a) Arbeitnehmerstellung vs. Amtsstellung
- b) Abgrenzung zwischen Amtsfunktion und Arbeitnehmerstellung – Abgrenzungskriterien
- aa) Arbeitszeit und Arbeitsort
- bb) Ausdrücklicher Hinweis auf gewerkschaftliche Stellung
- cc) Handlung im Zusammenhang mit der Amtsausübung
- dd) Das „optische“ Trennungsprinzip und der Missbrauchsgedanke
- 2. Stellungnahme
- III. Auswirkungen des Arbeitskampfes auf die arbeitsvertragliche Stellung der Betriebsratsmitglieder
- B. Einwirkungspflicht auf Belegschaft und Pflicht zur Streikschlichtung
- C. Pflicht zur Stellungnahme und Information gegenüber der Belegschaft über Inhalt und Ziele des Arbeitskampfes
- D. Zwischenergebnis
- 3. Kapitel Beteiligungsrechte im Arbeitskampf
- A. Grundsatz: Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte bestehen auch während des Arbeitskampfes
- B. Einschränkung der Mitbestimmungsrechte
- I. Keine pauschale Suspendierung von Mitbestimmungsrechten
- II. Suspendierung nur aus arbeitskampfrechtlichen Gründen
- 1. Rechtsprechung des BAG
- a) Arbeitskampfkonforme Auslegung
- b) Arbeitskampfmaßnahme des Arbeitgebers
- c) Kampfbetroffenheit des Arbeitgebers
- aa) Unmittelbare Betroffenheit des jeweiligen Betriebes des Arbeitgebers
- bb) Unmittelbare Betroffenheit eines anderen Betriebes des Arbeitgebers
- cc) Unmittelbare Betroffenheit eines anderen Unternehmens des Konzerns
- d) Erforderlicher Bezug zu einer Arbeitskampfmaßnahme der Gegenseite
- e) Streikfolgenkompensation
- f) Konkrete Paritätsrelevanz
- g) Zwischenergebnis
- 2. Entwicklung der rechtsdogmatischen Begründung der Rechtsprechung
- 3. Konkretisierung der Rechtsprechung
- 4. Stellungnahme
- a) Der Begründungsansatz der Rechtsprechung
- aa) Konfrontation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- bb) Überforderung des Betriebsrats und Unzumutbarkeit
- cc) Grundsatz der Kampfparität
- (1) Zumindest vorübergehende Verhinderung der Arbeitskampfmaßnahme
- (2) Ausübung zusätzlichen Drucks auf Arbeitgeber
- (3) Arbeitskampfrecht vs. Betriebsverfassungsrecht
- (4) Einschränkung von Mitbestimmungsrechten während rechtswidriger Streiks
- b) Zwischenergebnis
- III. Literatur
- 1. Meinungsstand
- a) Ruhen aller Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte
- b) Keine Einschränkung der Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte
- c) Differenzierender Ansatz
- aa) Arbeitskampfkonformer Ansatz
- bb) Betriebsverfassungsrechtlicher Ansatz
- cc) Stellungnahme
- 2. Zwischenergebnis
- C. Auswirkungen des Arbeitskampfes auf die einzelnen Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte
- I. Unterrichtungsanspruch, § 80 Abs. 2 S. 1 BetrVG
- 1. Auswirkungen auf die Kampfparität
- 2. Zwischenergebnis
- II. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, § 87 BetrVG
- 1. § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG
- a) Arbeitszeitverlängerung
- aa) Konkreter Bezug zu einer laufenden oder unmittelbar bevorstehenden Arbeitsniederlegung
- bb) Streikfolgenkompensation
- cc) Taugliche Erklärung und Adressatenkreis der Anordnung
- b) Arbeitszeitverkürzung
- 2. § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG
- 3. § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG
- a) Werksausweis und Torkontrollen zur Durchführung einer Teil-Aussperrung
- b) Werksausweis und Torkontrollen als kampfbedingte Maßnahmen
- 4. § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG
- 5. Zwischenergebnis
- III. Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten, § 98 ff. BetrVG
- 1. Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen, § 98 BetrVG
- 2. Mitbestimmungsrecht bei personellen Einzelmaßnahmen, § 99 BetrVG
- a) Arbeitskampfbedingte Einstellung und Versetzung
- b) Vorläufige Maßnahme nach § 100 BetrVG
- c) Eingruppierung oder Umgruppierung
- d) Unterrichtungs- und Auskunftspflicht
- e) Auswirkungen des Einsatzes von Leiharbeitnehmern
- f) Nachholen der Mitbestimmungsrechte
- 3. Anhörungsrecht, § 102 BetrVG
- a) Kampfkündigung
- b) Kampfkündigung bei rechtmäßigen Streiks
- c) Weiterbeschäftigungsanspruch, § 102 Abs. 5 BetrVG
- d) Kündigung aus anderen als arbeitskampfbedingten Gründen
- 4. Zustimmungsverweigerungsrecht, § 103 BetrVG
- 5. Zwischenergebnis
- IV. Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten, § 111 ff. BetrVG
- 1. Vorübergehende Betriebsstilllegung als Arbeitskampfmaßnahme
- 2. Durchführung einer dauerhaften Betriebsänderung
- a) Interessenausgleich
- b) Sozialplan
- c) Nachträgliche Beteiligung
- d) Zwischenergebnis
- 4. Kapitel Sonderfälle und neue Formen des Arbeitskampfes
- A. Unterstützungsstreik
- B. Flashmob-Aktion
- C. Betriebsblockade und Betriebsbesetzung
- D. Boykott
- E. Warnstreik
- F. Erhaltungs- und Notdienstarbeiten
- I. Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG
- II. Mitbestimmungspflichtige Maßnahmen
- Zusammenfassung der zentralen Ergebnisse
Literaturverzeichnis
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Details
- Pages
- 296
- Publication Year
- 2023
- ISBN (PDF)
- 9783631904725
- ISBN (ePUB)
- 9783631904732
- ISBN (Softcover)
- 9783631902059
- DOI
- 10.3726/b20985
- Language
- German
- Publication date
- 2023 (July)
- Keywords
- Arbeitskampffreiheit Betriebsverfassungsrecht Auswirkungen des Arbeitskampfes
- Published
- Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Warszawa, Wien, 2023. 296 S.