Le marché du travail

Table Of Contents

• Couverture
• Titre
• Copyright
• À propos de l’auteur
• À propos du livre
• Pour référencer cet eBook
• Table des matières
• Avant-propos
• Introduction générale
• Deux hypothèses centrales
• 1. L’offre de travail des salariés n’est pas autonome vis-à-vis de la demande mais subordonnée peu ou prou à celle-ci
• 2. Le progrès technique exerce sur la dynamique économique deux impacts fondamentalement différents
• Plan de l’ouvrage
• Chapitre I. La « question sociale » depuis le XIXe siècle
• Introduction
• 1. Une asymétrie manifeste de rapport de force
• 1.1. Une asymétrie déjà reconnue par Adam Smith
• 1.2. Une manifestation contemporaine d’asymétrie : stress et harcèlement au travail
• 1.3. Une asymétrie que législateurs et juristes ont dû reconnaître
• 2. La récurrence des crises économiques sous l’ère industrielle
• 2.1. Les crises de courte durée (ou de courte période)
• 2.2. Les fluctuations de longue durée (de longue période)
• 3. La durée du travail et les salaires en longue période
• 3.1. L’allongement de la durée du travail au début de la révolution industrielle
• 3.2. Le partage irrégulier des gains de productivité entre revenu et loisir
• 4. Les revendications ouvrières
• 4.1. Un thème dominant : augmenter les salaires
• 4.2. La « place particulière » de la réduction du temps de travail
• 4.3. Les objectifs visés par la réduction de la durée du travail
• 4.4. L’opposition du patronat
• 4.5. Les critiques des économistes à l’égard du raisonnement du Mouvement ouvrier
• 4.6. Une volonté de transformation de la société
• 5. L’intervention publique sur le marché du travail82
• 5.1. Les prémices d’un droit spécifique du travail (avant 1914)
• 5.2. De l’État « simple arbitre » à l’État « chef d’orchestre »91 (après 1914)
• 5.3. La réglementation de la durée du travail aujourd’hui en France
• Conclusion : des raisonnements erronés et sophistiques ?
• Chapitre II. La représentation néoclassique du marché du travail
• Introduction
• 1. La théorie de l’offre de travail
• 1.1. L’hypothèse d’optimisation des choix
• 1.2. La courbe d’offre individuelle de travail
• 1.3. L’interprétation de l’évolution historique de la durée du travail
• 1.4. L’offre globale de travail sur le marché
• 2. La théorie de la demande de travail
• 2.1. La demande de travail par une entreprise concurrentielle
• 2.2. La demande globale de travail sur le marché
• 3. L’équilibre du marché du travail, ses modifications et les distorsions
• 4. Le relâchement des hypothèses du modèle néoclassique de base
• 4.1. Les différentes hypothèses relâchées
• 4.2. Les modèles de négociations salariales
• Conclusion : des représentations du marché du travail peu convaincantes
• Chapitre III. l’asymétrie de rapport de force employeur/employé
• Introduction
• 1. Conséquences de cette asymétrie de rapport de force sur l’offre de travail
• 1.1. L’offre de force de travail en situation de dépendance
• 1.2. L’offre individuelle de travail quand l’employeur décide de faire varier sa durée
• 1.3. L’offre globale de travail salarié en situation de dépendance
• 1.4. Comparaison avec d’autres marchés caractérisés par des asymétries de rapport de force
• 2. Approfondissement de la demande de travail
• 2.1. La demande de travail à long terme par une entreprise
• 2.2. La demande de force de travail par une entreprise
• 2.3. La demande de travail à long terme sur le marché
• 3. Équilibre et déséquilibre du marché du travail en situation d’asymétrie de rapport de force
• 3.1. La maximisation du profit par allongement de la durée du travail
• 3.2. La maximisation du profit par non-répercussion des gains de productivité sur le taux de salaire
• 3.3. Les crises de surproduction/sous-consommation (ou de surinvestissement)
• 4. La « rigidité » du taux de salaire réel
• Conclusion : une histoire sociale devenant intelligible sur courte période
• Chapitre IV. Le double impact du progrès technique
• Introduction
• 1. La contradiction apparente entre les fonctions de consommation de court et de long termes
• 1.1. L’hypothèse keynésienne de concavité de la fonction de consommation de court terme
• 1.2. La linéarité de la fonction de consommation de long terme
• 1.3. Les fausses réponses à cette contradiction
• 2. Le rôle spécifique des innovations dans les biens de consommation
• 2.1. L’effet de ces innovations sur la fonction d’utilité de la consommation
• 2.2. L’effet de ces innovations sur l’arbitrage consommation/épargne
• 2.3. Autres déterminants des comportements de consommation
• 3. Les effets relatifs du progrès technique sur la croissance et sur l’emploi des facteurs
• 3.1. Interaction entre les comportements de production et ceux de consommation
• 3.2. Les implications sur la théorie de la croissance
• 3.3. Les implications particulières pour le travail
• 4. L’irrégularité de la croissance
• 4.1. Les cycles de Juglar
• 4.2. Les fluctuations de Kondratieff
• 5. Confrontation avec les faits
• 5.1. Les débuts de la révolution industrielle
• 5.2. Les « Trente glorieuses » et leur retournement
• 5.3. La leçon des faits
• Conclusion : une histoire sociale devenant intelligible sur longue période
• Chapitre V. Implications normatives sur les politiques du travail
• Introduction
• 1. La lutte contre le chômage
• 1.1. Le chômage de courte période
• 1.2. Le chômage de longue période
• 1.3. Quid de la valeur « travail » ?
• 2. Les effets des politiques « libérales » face au chômage de longue période
• 2.1. Le travail est un facteur homogène : le retour des crises cycliques de courte (ou moyenne) période
• 2.2. Le travail est un facteur hétérogène : l’aggravation des inégalités sociales
• 3. Les pseudo-explications du chômage de masse
• 3.1. Un coût du travail trop élevé ? Notamment du SMIC ?
• 3.2. Un droit du travail trop contraignant ?
• 3.3. Des prélèvements obligatoires trop élevés ?
• 3.4. La mondialisation ?
• 3.5. L’incertitude ?
• 3.6. Trop d’immigrés ?
• Conclusion : partager équitablement la valeur ajoutée et la demande de travail
• Chapitre VI. Une synthèse théorique est-elle possible ?
• 1. Le courant néoclassique : la faille principale
• 2. Le courant keynésien : une critique inachevée
• 3. Le courant marxien : un isolement dommageable
• 4. Le courant schumpétérien : une reconnaissance tardive
• Conclusion générale
• Du même auteur
• Bibliographie
• Index
• Tires de la collection