Beeinflussung der Tarifgeltung durch den Arbeitgeber
©2002
Dissertation
XXII,
253 Seiten
Reihe:
Europäische Hochschulschriften Recht, Band 3455
Zusammenfassung
Das deutsche Tarifsystem befindet sich seit geraumer Zeit in der Diskussion. Insbesondere von Seiten der Wirtschaft wird der Flächentarifvertrag als zu starr angesehen und eine Gefährdung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen befürchtet. Das geltende Tarifrecht eröffnet aber verschiedene Strategien zur Modifikation der tariflichen Situation. Diese Möglichkeiten, z.B. Verbandsaustritt und -wechsel, Restrukturierungen und Umwandlungen, werden für die verschiedenen tariflichen Konstellationen (Flächentarifvertrag, Firmentarifvertrag, allgemeinverbindlicher Tarifvertrag) geprüft. Dabei werden Lösungsansätze für bislang überwiegend abstrakt behandelte Probleme, wie etwa die Tarifpluralität oder die Tarifkonkurrenz, für die einzelnen Fallvarianten entwickelt.
Details
- Seiten
- XXII, 253
- Erscheinungsjahr
- 2002
- ISBN (Paperback)
- 9783631387887
- Sprache
- Deutsch
- Schlagworte
- tarifstreit lohnverhandlung branche
- Erschienen
- Frankfurt/M., Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2002. XXII, 253 S.