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Möglichkeiten zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen

Eine Analyse aus institutionenökonomischer Sicht

by Astrid Höckels (Author)
©2000 Thesis XIV, 270 Pages

Summary

Die Bedeutung des Humankapitals nimmt im Zuge des Wandels von der Arbeiter- zur Wissensgesellschaft unvermindert zu. Der Arbeitnehmer als Träger von Humankapital erhält insbesondere in wissensintensiven Unternehmen einen neuen Stellenwert. Die Gefahr, daß Abwanderungen den Erfolg von Unternehmen nachhaltig gefährden, wird in der Praxis zunehmend erkannt. In Zukunft müssen Unternehmen folglich bestrebt sein, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden. Vor diesem Hintergrund werden im Rahmen der Arbeit Abhängigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern analysiert sowie Entgeltsysteme, Laufbahnmodelle und die Unternehmenskultur auf ihre Bindungswirkungen hin untersucht. Theoretische Basis der ökonomischen Analyse ist die Neue Institutionenökonomik.

Details

Pages
XIV, 270
Publication Year
2000
ISBN (Softcover)
9783631366653
Language
German
Published
Frankfurt/M., Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2000. XIV, 270 S., zahlr. Tab. u. Graf.
Product Safety
Peter Lang Group AG

Biographical notes

Astrid Höckels (Author)

Die Autorin: Astrid Höckels wurde 1972 in Köln geboren. 1991 nahm sie das Studium der Volkswirtschaftslehre an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster auf. Nach Abschluß des Studiums 1996 arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Genossenschaftswesen der Universität Münster. Die Autorin promovierte im Februar 2000.

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