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Die Haftung bei Lohnwucher im Arbeitsrecht der USA

by Julia Strasser (Author)
©2014 Thesis XXVIII, 232 Pages

Summary

In den USA liegt Lohnwucher bei jeder Unterschreitung des nach dem Fair Labor Standards Act bundesweit geltenden, branchenübergreifenden Mindestlohns vor. Besonders Arbeitnehmer am Ende von Subunternehmerketten in arbeitsintensiven Branchen sind davon betroffen. Die Rechtsprechung hat im Dreiecksverhältnis Hauptunternehmen – Subunternehmen – Arbeitnehmer eine gesamtschuldnerische Haftung von Haupt- und Subunternehmen bei Lohnwucher entwickelt. Eine solche Regelung ist auch dem Recht der EU-Mitgliedstaaten nicht fremd. Vor diesem Hintergrund werden unter Berücksichtigung des jeweiligen Rechtskreises die Voraussetzungen, der Umfang und die Rechtsfolgen der Haftung für Vergütungsansprüche eines Arbeitnehmers innerhalb einer Subunternehmerkette herausgearbeitet und vergleichend analysiert.

Details

Pages
XXVIII, 232
Publication Year
2014
ISBN (PDF)
9783653038187
ISBN (Hardcover)
9783631650004
DOI
10.3726/978-3-653-03818-7
Language
German
Publication date
2013 (December)
Keywords
Mindestlohngesetzgebung Fair Labor Standards Act Haftung des Subunternehmens Arbeitnehmerschutz Haftung im Dreiecksverhältnis
Published
Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2014. XXVIII, 232 S.

Biographical notes

Julia Strasser (Author)

Julia Strasser studierte Rechtswissenschaften an der Universität Passau und der Capital University Law School in Columbus/Ohio (USA). Nach ihrer ersten juristischen Prüfung war sie als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht in München tätig.

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Title: Die Haftung bei Lohnwucher im Arbeitsrecht der USA