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fr Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei Peter Lang Group
Als Wissenschaftsverlag sind wir uns unserer Rolle bei der Gestaltung von interdisziplinären Diskursen und Gesprächen bewusst, einschließlich der Frage, welchen Stimmen und Themen Raum gegeben wird. Wir bekennen uns zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und verpflichten uns, einen entsprechenden Umgang in allen Bereichen des Verlagsprozesses zu fördern, einschließlich Akquise, Peer Review und Marketing. Dafür möchten wir uns einsetzen.
Um dieses Bekenntnis mit Leben zu füllen, wird unsere Arbeitsgruppe für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion unsere internen und externen Verlagsprozesse unter diesen Gesichtspunkten analysieren und Veränderungsprozesse anstoßen. Dazu gehört, dass wir uns weiterbilden, an Gesprächen über Gleichberechtigung in der Branche teilnehmen, bestehende strukturelle Ungleichheiten und unbewusste Vorurteile untersuchen und abbauen und das Feedback, die Perspektiven sowie die identitätsstiftenden Hintergründe unserer Geschäftspartner:innen in allen Bereichen berücksichtigen.
Katalog zu «Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion»
Entdecken Sie die Top-Titel zu diesem Thema in unserem neuesten Katalog.
Diversity, Equity and Inclusion 2023
Downloaden Sie den Diversity, Equity and Inclusion 2023 Katalog hier als pdf
Emerging Scholars Competition
Die Peter-Lang-Arbeitsgruppe «Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion» führt einen jährlichen Wettbewerb für Nachwuchswissenschaftler:innen durch, um junge Forscher:innen zu unterstützen. Informationen zum aktuellen Wettbewerb im Bereich «Environmental Humanities» finden Sie hier.